如何合理设计企业文化墙？

       企业文化墙是宣传公司和企业文化以提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙的主要元素包括标志，以及标志文化口号和宣传等。企业文化对企业本身的开展有着深远的影响要加强员工对企业的认同感，进步员工的文化建立积极性就显得十分重要。

　　企业文化墙显示了什么?在企业的开展进程中企业的开展进程可以让员工看到企业过来开展的辉煌和速度，加强员工对企业的决心提高员工的主动性。团队扩张每个团队都是企业的根本消费舞台上的团队绩效同样也被赋予了团队竞争的阶段，在勾结、竞争、荣誉的循环中才干生长为一个优秀的团队。

　　鼓励目的，让团队中的每一位成员在任何时分都感到鼓舞和担任;让每个人看到提高，看到希望激起斗争的愿望等等。关于新员工来说，最后对公司的了解始于外部文化墙，然后是企业文化墙对每个员工的奇特的影响，从而提高了企业团队的凝聚力和效率。加强员工的积极性使整个气氛呈现出积极、悲观、愉快的氛围。企业文化之墙发明了浓重的企业文化氛围。

　　如何合理设计企业文化墙?

　　1.选址依据公司办公空间的大小和地位，选择一个区域或地点作为文化墙的修建点。

　　2.颜色搭配，在设计企业文化墙时墙壁与四周物体的颜色差别不应太大，假如不清楚应选用哪种颜色，则应经过办公室背景墙调试效果屡次绘制检查，然后最终确定适宜的图案。

　　3.外型，企业形象墙的设计应该合理搭配企业标志的颜色和外形，并应协调一致使企业标志愈加突出等等。

　　4.设计主题和副标题它可以设置为某某公司的企业文化墙，也可以直接设计成员工文化墙。

　　5.丰厚内容，依据不同的主题和副标题，张贴相应的作品。可以是照片也可以是新员工的个人资料，也可以是活动的总结，也可以是领导者的作品。

　　企业文化墙应该反映盛行的设计元素，但绝不是一切设计手法的复杂拼凑和装饰资料的无序堆叠。它既要有选择地挑选和运用，正确表达艺术效果，又要留意掌握设计作风和全体一致性以更好地表现巨匠的文化档次。

　　由于文化墙具有较强的艺术表现力在古代装饰中失掉了普遍的使用。有些人甚至以为文化墙的设计是平凡的而没有文化墙的装饰则是低级的装饰。在这种观念的误导下文化墙也越来越复杂范围越来越广，甚至家庭中的一切墙壁都应该设计。